Servicio 04
Entre la primera molestia y el parte de baja suelen pasar meses. Meses en los que esa persona sigue trabajando, rindiendo menos y compensando con el resto del cuerpo. Ese es el hueco donde la fisioterapia de empresa cambia las cifras.
Dos modalidades
01
Montamos consulta en vuestras instalaciones un día fijo a la semana o al mes. La plantilla reserva por turnos y no pierde media jornada en desplazamientos.
02
Tu plantilla accede a nuestras tres consultas con condiciones específicas de empresa con acuerdo y prioridad de agenda.
Qué se trata
No hace falta un gimnasio ni un programa exótico. Lo que se repite en cualquier plantilla es siempre la misma lista corta, y toda ella es tratable: lumbalgia mecánica, cervicalgia y dolor de cabeza de origen cervical, tendinopatías de hombro y codo, molestias de muñeca en trabajo con pantalla, y la sobrecarga de quien manipula peso todos los días.
A eso se suma la vuelta tras una baja, que es el momento de mayor riesgo de recaída y el que peor se gestiona: se vuelve al mismo puesto, con la misma técnica, y el problema reaparece a las pocas semanas.
Cómo funciona
Definimos modalidad, volumen estimado, condiciones y quién paga qué: la empresa, el trabajador o ambos.
Preparamos la convocatoria para vuestro canal interno. La adhesión siempre es voluntaria.
Gestionamos la agenda directamente con cada persona. RRHH no ve quién pide cita ni por qué.
Al cerrar el ciclo: participación, tipos de molestia por área y recomendaciones sobre puestos, siempre en agregado.
Confidencialidad
Esta es la parte que más preocupa —con razón— a los comités de empresa. Nuestra posición es explícita:
Preguntas frecuentes
No. La fisioterapia asistencial es un servicio sanitario, no una acción formativa, así que no entra en el crédito de FUNDAE. Sí lo es la formación que suele acompañarla.
Los tres modelos funcionan: lo asume la empresa, lo asume el trabajador con condiciones de empresa con acuerdo, o se reparte. Lo decidís vosotros y lo dejamos cerrado en el acuerdo marco.
Una sala con puerta que se cierre, unos seis metros cuadrados y un enchufe. La camilla y el material los llevamos nosotros.
Depende del caso. En consulta trabajamos por programas de fases, no por sesiones sueltas, porque una sesión aislada casi nunca resuelve nada duradero. En el entorno de empresa lo habitual es una valoración y de tres a seis sesiones, y derivar a programa completo si hace falta.
No. Los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales los cubre la mutua, y ese circuito no lo tocamos. Nosotros trabajamos sobre las molestias que todavía no son baja y sobre la prevención de recaída.
El siguiente paso
Si prefieres no hablar con nadie todavía: nueve preguntas y te decimos qué palanca movería antes tu indicador. Y si quieres ir al grano, una llamada de 20 minutos con tus cifras.
