Vés al contingut
SOMA. Prevención — fisioterapia en Barcelona y Maresme SOMA. Prevención
Inici El viatge Perfils Empreses Sobre Roger ContacteBlog
ES CA EN
Escriu-nos
Escriu-nos

Servei 04

Tractar abans que es converteixi en baixa

Entre la primera molèstia i el comunicat de baixa solen passar mesos. Mesos en què aquella persona continua treballant, rendint menys i compensant amb la resta del cos. Aquest és el forat on la fisioteràpia d'empresa canvia les xifres.

Dues modalitats

A la vostra empresa o als nostres centres

01

Fisioteràpia in situ

Muntem consulta a les vostres instal·lacions un dia fix a la setmana o al mes. La plantilla reserva per torns i no perd mitja jornada en desplaçaments.

  • Necessitem una sala amb porta i una llitera (l'aportem nosaltres si no n'hi ha)
  • Sessions de 30 o 45 minuts
  • Agenda gestionada per nosaltres, no per RRHH
  • Informe agregat i anònim al tancament de cada cicle

02

Accés preferent a consulta

La vostra plantilla accedeix a les nostres tres consultes amb condicions específiques d'empresa amb acord i prioritat d'agenda.

  • Sant Andreu de Llavaneres, Premià de Dalt i Barcelona (Eixample)
  • Condicions tancades per conveni amb l'empresa
  • Horari ampliat per a primeres i últimes hores
  • Programa complet si el cas ho requereix, no només una sessió

Què es tracta

El que realment apareix en una empresa

No cal un gimnàs ni un programa exòtic. El que es repeteix en qualsevol plantilla és sempre la mateixa llista curta, i tota és tractable: lumbàlgia mecànica, cervicàlgia i mal de cap d'origen cervical, tendinopaties d'espatlla i colze, molèsties de canell en treball amb pantalla, i la sobrecàrrega de qui manipula pes cada dia.

A això s'hi suma la tornada després d'una baixa, que és el moment de més risc de recaiguda i el que pitjor es gestiona: es torna al mateix lloc, amb la mateixa tècnica, i el problema reapareix al cap de poques setmanes.

Com funciona

De l'acord a la primera sessió

01

Acord marc

Definim modalitat, volum estimat, condicions i qui paga què: l'empresa, el treballador o tots dos.

02

Comunicació interna

Preparem la convocatòria per al vostre canal intern. L'adhesió sempre és voluntària.

03

Agenda i sessions

Gestionem l'agenda directament amb cada persona. RRHH no veu qui demana cita ni per què.

04

Informe agregat

En tancar el cicle: participació, tipus de molèstia per àrea i recomanacions sobre llocs de treball, sempre en agregat.

Confidencialitat

On és la línia, i per què no la creuem

Aquesta és la part que més preocupa —amb raó— als comitès d'empresa. La nostra posició és explícita:

  • L'empresa mai rep informació de salut individual identificable. Ni diagnòstics, ni noms, ni motius de consulta.
  • La participació és sempre voluntària i no condiciona res dins de l'empresa.
  • La relació clínica és entre el fisioterapeuta i el treballador, amb el secret professional que correspon a un sanitari col·legiat.
  • L'informe a l'empresa és agregat i anònim, amb un mínim de participants perquè ningú sigui identificable.
  • Això no és vigilància de la salut ni substitueix el servei de prevenció: són coses diferents i compatibles.

Preguntes freqüents

Sobre la fisioteràpia d'empresa

És bonificable?

No. La fisioteràpia assistencial és un servei sanitari, no una acció formativa, així que no entra en el crèdit de FUNDAE. Sí que ho és la formació que sol acompanyar-la.

Ho paga l'empresa o el treballador?

Els tres models funcionen: ho assumeix l'empresa, ho assumeix el treballador amb condicions d'empresa amb acord, o es reparteix. Ho decidiu vosaltres i ho deixem tancat a l'acord marc.

Què necessitem per a la modalitat in situ?

Una sala amb porta que es tanqui, uns sis metres quadrats i un endoll. La llitera i el material els portem nosaltres.

Quantes sessions calen per persona?

Depèn del cas. A consulta treballem per programes de fases, no per sessions soltes, perquè una sessió aïllada gairebé mai resol res durador. En l'entorn d'empresa l'habitual és una valoració i de tres a sis sessions, i derivar a programa complet si cal.

Ateneu accidents laborals?

No. Els accidents de treball i les malalties professionals els cobreix la mútua, i aquell circuit no el toquem. Nosaltres treballem sobre les molèsties que encara no són baixa i sobre la prevenció de recaiguda.

El pas següent

Comença per saber quant t'està costant

Si encara prefereixes no parlar amb ningú: nou preguntes i et diem quina palanca mouria abans el teu indicador. I si vols anar al gra, una trucada de 20 minuts amb les teves xifres.

Fisioterapeuta col·legiat Nº 15266 · Col·legi de Fisioterapeutes de Catalunya
Escriu-nos

Informació bàsica sobre protecció de dades

Responsable
Roger Pont Bosch (SOMA. Prevención) · NIF 39414613L · administracion@somabyrogerpont.com
Finalitat
Atendre la teva consulta, processar les respostes dels tests i gestionar la relació com a pacient o com a empresa client.
Legitimació
El teu consentiment explícit i, si ja hi ha relació, l'execució d'aquesta relació. El pots retirar quan vulguis.
Dades de salut
Les respostes del test descriuen símptomes: són dades de salut (art. 9 RGPD) i es tracten només amb el teu consentiment explícit.
Destinataris
No es venen ni es cedeixen. Hi intervenen com a encarregats Google Ireland, WhatsApp Ireland i el proveïdor d'allotjament.
Conservació
Dos anys des de l'última interacció si no arribes a ser pacient. Si ho ets, els terminis de la història clínica.
Drets
Accés, rectificació, supressió, oposició, limitació i portabilitat, escrivint a l'email de dalt. I reclamar davant l'AEPD.